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俊美科技以“负责、上进、分享”的“果园文化”为纲,坚持“敬业乐群、乐于分享”的“分享”理念来贯彻社会责任,积极响应国家、社会对负责任企业的要求,全方面、多角度、有序的执行社会责任活动。



理论学习


俊美科技为全面贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想重要讲话精神,以培育和践行社会主义核心价值观、实现社会主义中国梦为根本,着力加强思想道德建设,深化群众性精神文明创建活动,牢固树立和贯彻落实新发展理念。不断提高广大员工的思想道德素质,扎实推进公司精神文明建设工作,开展了一系列精神文明建设活动。敦促员工内省,规范员工行为,实现员工精神进步。


员工教育


俊美科技内部制定了与企业发展相匹配的《俊美文化发展战略》,成立企业文化部,在工厂开办的“威乐之声”广播电台向全体员工实时播放各类新闻和娱乐信息,传播公司重大活动;“俊美快线”协同办公系统,员工可以看到公司的各类制度、活动并反馈问题;通过两月一次的职工代表见面会和季度员工满意度调查,建立有效的文化互动渠道。


企业文化活动需要良好的硬件载体,公司兴建了一批文体设施,其中有多功能礼堂、足球场、篮球场、乒乓球室、台球室,购置了跑步机、发球机等专业器材。


公司坚持“为全员的发展提供机会、创造条件”的育人方针和“尊重、爱护、发挥、发展”的用人方针,建立了培训管理体系,完善三级培训网络。建立健全了《公司级培训管理规定》、《部门级培训管理规定》、《员工培训管理规定》3个培训管理制度,确保培训需求、制定培训计划、实施培训、培训效果评价四个环节有效实施,并推行员工职业生涯设计,为员工的能力提升与职业发展创造平台,保障公司发展战略目标的实现。


公司建立了以员工评价体系为基础的全方位的薪酬激励体系明确岗位职责,充分授权,引导员工自主地创造性开展工作,充分发挥员工的潜能。公司特别重视通过系列的公司制度,将无形的文化理念转化为有形的工作、行为规范,制定了《绩效管理制度》、《薪酬福利制度》、《员工参股制度》、《员工轮岗和晋升制度》,规范绩效、利益共享和分配体系。提供员工学习与发展空间公司建立多渠道、分层次的人才培养制度,为员工的学习与成长创造机会。



员工录用


俊美科技于2013年获得由朝阳总工会发布的“朝阳区劳动和谐示范企业”称号。招聘广告内容真实、有效,不存在夸张、欺骗、隐瞒不良情况等情形。公司鼓励员工积极参与各类先进评选,20184月,辽宁分公司黄建松工程师获得辽宁市首届最美工匠;20185月,公司总部人事管理部的刘晓琴获得长春市五一劳动奖章。


公司根据政策法规,依法签订劳动合同,对所有与公司建立劳动关系的在岗员工均足额缴纳各项法定社会保险与福利,主要包括养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等,女性员工每月享特有津贴。公司文员以上的员工享受双休日及住房、车费补贴等福利。


劳动保护


根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等相关法律、法规的要求,公司从工艺流程、管理制度、日常记录、健康监护档案、职业病危害事故处置等方面建立俊美科技职业健康管理体系。工厂坚持推进清洁生产,在设计阶段控制职业危害“源头”;实行岗位职业危害因素告知;开展职业健康岗前、岗中、离岗体检;配备完善的个人防护、报警和急救装备。


公司积极响应“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产政策,形成了“安全第一、关爱员工、科技创新、生态发展”的管理方针,结合公司具体情况制定了相关安全管理制度,并建有相对完善的安全管理体系,以保障职工在生产劳动过程中的安全与健康。公司十分重视员工的健康安全和工作环境,对安全生产高度重视,成立了公司、车间、班组的安全三级管理网络,建立了较为完善的安全管理制度。首先,采取预防为主原则,在进行车间设计、新产品开发、设备引进及布置、工艺分析时重点考虑安全因素;其次,重视职工的安全培训工作,强化安全意识,如新员工进厂的安全培训,对车间易出安全事故的部位环节进行重点培训等。同时,公司每年还组织一次全员体检。


诚信经营


公司连续多年被评为重合同、守信用企业,获得福特公司颁发的Q1认证证书,成为福特供应商中的标杆企业。

公司被列入守信名单,在长春市公共信用信息服务平台不存在失信情况。

公司纳税信用等级为“A”级,2018年公司的纳税总额达到2.13亿元。同时俊美(工贸)获得海关高级企业认证。

公司坚持诚信经营理念,正确处理企业内部之间、企业与合作者、公众、社会之间的关系,做到讲道德、守信用、遵合同、依法纪。公司严格按法律法规办事。


参与文明共建


公司立足朝阳区实际情况和企业发展现状,发挥自身优势,配合区政府相关部门,不断提高自身思想认识,实现区域内共同建设、共同发展、共同进步。公司坚持“优势互补、资源共享、相互促进、共同提高”的原则,构建共建组织机构,强化组织领导。本着积极配合、不等不靠、主动作为的工作作风,积极开展形式多样、内容新颖的文明共建活动。公司坚持社区文化、服务、治安共建,积极参与洞泾镇举办的各项文化活动,内容涉及摄影、绘画、歌唱等领域;响应政府号召,丰富员工生活。



救灾捐助


公司领导以身作则、员工对各种赈灾活动、爱心活动都踊跃参与,以实际行动回报国家和社会。公司积极号召员工参与“一日一捐款”的“送温暖”活动,弘扬爱心、向上的精神。当得知公司员工有困难时,党支部、工会发起募捐活动。今年,公司车间卫生阿姨查出罹患癌症,公司工会捐出金额并组织员工募捐善款,最终筹得4万元现金用于阿姨后续治疗。



低碳节能


俊美科技按照全面贯彻落实发展观,建设资源节约型和环境友好型社会的要求,以提高能源利用率为核心,以提高企业可持续发展能力为根本,坚持节能减排与转变经济发展方式,加快节能减排技术开发和推广,强化保障措施,制定一系列节能减排实施、监督规定,加强各部门协调配合,建设节约型企业。


在车间班组内制定节能减排目标,淘汰能耗高、排放高的生产工具,促进技术、原料更新,淘汰高污染、高能耗原料生产。推进清洁,加强对预热回收利用、车间保温隔热、污染物无害化的举措,从产品设计与生产、原料筛选与采购、工业品制作与销售等各个环节强化环保节能理念、落实环保节能行动、细化节能监督审核。


在办公领域,企业推行绿色、节能办公,号召企业内形成节能环保的氛围,坚持对办公、厨卫、工厂等领域进行循环回收。



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